RZH Unternehmensportrait

RZH Welcome-Day

Hier finden Sie weitere Impressionen vom neuen Office.

Wir nehmen gute Partnerschaft persönlich

Voraussetzung für eine gute Partnerschaft sind Zuverlässigkeit und Vertrauen. Das gilt nicht nur für unsere Namensvettern, die in Afrika beheimateten Hartmann-Zebras, sondern auch für geschäftliche Verbindungen. Vor allem, wenn es um das wichtigste Kapital Ihres Unternehmens geht: Ihre Mitarbeiter. Als leistungsstarker IT-Partner mit den Schwerpunkten Personal- und Zeitwirtschaft unterstützen wir Sie seit 50 Jahren in der administrativen Personalarbeit. Mit unserer weitreichenden Erfahrung und Kompetenz im Outsourcing übernehmen wir für Sie effizient Ihre HR-Routinearbeiten. Sie haben die Auswahl zwischen verschiedenen Service-Levels – von der Personalabrechnung bis hin zum kompletten Outsourcing Ihrer HR-Prozesse. Somit gewinnen Sie neue strategische Freiräume für Ihr Kerngeschäft.

  • Aktuelles von RZH

  • Weihnachtliche Einweihung            

    Niederrhein Manager

     

     

    Das regionale Wirtschaftsmagazin "Niederrhein-Manager" berichtet in seiner Ausgabe 10/17 über den Welcome-Day und die weihnachtliche Einweihung des neuen Firmensitzes von RZH und NDS.

    Hier gelangen Sie zum Artikel.

    Quelle: Niederrhein Manager Ausgabe 10/2017.


    IHK Magazin Januar 2018            

    Das aktuelle Magazin der IHK Mittlerer Niederrhein berichet über die Einweihung des neuen Domizils von RZH.

    Artikel RZH im IHK MagazinIHK Magazin

    Hier gelangen Sie zur vollständigen Ausgabe.
    Quelle: IHK Magazin 01/2018


    Business in MG            

    BinMG

    Immer aktuell informiert über die neuesten Entwicklungen rund um den Wirtschaftsstandort Mönchengladbach mit dem WFMG-Magazin „Business in MG“!
    Die neueste Ausgabe enthält ein ausführliches Firmenprofil von RZH.

    Hier erfahren Sie mehr.
    Quelle: Business in MG 04/2017


    "Lebensmittel unterm Weihnachtsbaum"            

    MG Tafel & RZH

     

     

     

     

    Seit Jahren sammelt die Tafel in der Vorweihnachtszeit Lebensmittelpakete, um Menschen zu helfen, die arm sind oder Not leiden. Ein prall gefüllter Einkaufswagen ist für viele Menschen nicht selbstverständlich, weshalb sie auf die Hilfe anderer angewiesen sind.

    RZH unterstützte die Aktion tatkräftig und nutzte die Einweihung des Neubaus am 1. Dezember 2017, um auch möglichst viele Besucher für eine Päckchenspende zu begeistern. So konnten schießlich über 60 Pakete an die Tafel übergeben werden.

    In der Ausgabe vom 12. Dezember 2017 berichtet die Rheinische Post über die Weihnachtspäckchen-Aktion.

    Hier gelangen Sie zum Artikel.

    Quelle: Rheinische Post, 12. Dezember 2017


    "Nachhaltigkeitspreis für Neubau des Rechenzentrums Hartmann"            

    Sabine Hartmann, Martin Serve und Caroline Hartmann-Serve

    In der Ausgabe vom 8. Dezember 2017 berichtet die Rheinische Post über die Einweihung des Neubaus am RZH Weihnachts-Welcome-Day.


    Hier gelangen Sie zum Artikel.

    Quelle: Rheinische Post, 8. Dezember 2017

  • Aktuelle Stellenangebote
  • Zeit- und Personalwirtschaft sind Ihre Passion? Dann sind Sie bei uns vielleicht genau richtig. Denn als Rechenzentrum mit den Schwerpunkten Zeitwirtschaft und Personalwirtschaft sind wir regelmäßig auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern für unser Team.

    Aktuell suchen wir:

     
    HR Specialist Payroll (m/w)
    Zur Bearbeitung von Personalabrechnungen mit dem Abrechnungssystem P&I LOGA sowie zur Bearbeitung von Sonderfällen des Personal- und Sozialwesens. Sie unterstützen und beraten unsere Kunden in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen und kümmern sich um die Abwicklung des Bescheinigungswesens. Zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls die Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen, Finanzämtern und die Erstellung von Reports und Statistiken.
    Weitere Details und Informationen finden Sie hier.
     
     
    Kundenbetreuer HR-Systeme (m/w)
    Wir stellen als IT-Serviceunternehmen unseren Kunden personal- und zeitwirtschaftliche Lösungen im Outsourcing zur Verfügung. Zur Unterstützung unseres dynamischen Teams suchen wir ab sofort einen Kundenbetreuer HR-Systeme (m/w). Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Betreuung moderner ATOSS - Personalsoftwarelösungen.
    Weitere Details und Informationen finden Sie hier.
     
     
    Werkstudent IT-Projekte (m/w) 
    Sie möchten neben Ihrem Studium bereits praktische Erfahrung sammeln? Dabei Ihre theoretischen Kenntnisse anwenden und einen interessanten Nebenjob ausüben? Dann bewerben Sie sich bei uns! Wir stellen als IT-Serviceunternehmen unseren Kunden personal- und zeitwirtschaftliche Lösungen im Outsourcing zur Verfügung. Zur Unterstützung unseres dynamischen Teams bei der Betreuung unserer Kunden und Personalsysteme suchen wir ab sofort einen Werkstudent (m/w).
    Weitere Details und Informationen finden Sie hier.
     

  • Personal News

  • Lohnsteuerbescheinigung 2018: Neue Muster für Lohnsteuerbescheinigungen            

    Die Finanzverwaltung hat neue Regeln für die Ausstellung von Lohnsteuerbescheinigungen veröffentlicht. Zusätzlich gibt es neue Muster für die Lohnsteuerbescheinigung 2018.

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    Entgeltfortzahlung: Vorerkrankungen richtig anrechnen            

    Arbeitgeber dürfen unter Umständen Vorerkrankungen auf die Gesamtdauer der Entgeltfortzahlung für eine erneute Erkrankung eines Arbeitnehmers anrechnen. Die Prüfung der Anrechenbarkeit erfolgt durch die Krankenkassen. Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen.

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    Konjunkturbefragung – HR-Software weiter im Aufwind            

    Die Anbieter von HR-Software konnten auch im ersten Halbjahr 2017 ein dynamisches Wachstum verzeichnen. Der Markt entwickelte sich sogar stärker als die Softwarebranche insgesamt. Das geht aus einer aktuellen Konjunkturbefragung hervor.

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    Vergütung – Entgelttransparenzgesetz            

    Unternehmen sind nicht begeistert – Zum 6. Juli dieses Jahres ist das Entgelttransparenz in Kraft getreten. Nur eine kleine Minderheit der mittelständischen und großen deutschen Unternehmen hält das Entgelttransparenzgesetz (ETG) für notwendig und sinnvoll. Die Mehrheit erkennt keinen Handlungsbedarf und viele Arbeitgeber sehen zu viele Herausforderungen und Hürden.

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    HR – Weiterbildung            

    Im letzten Jahr hat jeder zweite Deutsche mindestens eine Weiterbildung gemacht. Die mittlere Generation ist am aktivsten, doch auch die Generation 50plus nimmt immer öfter an Weiterbildungsmaßnahmen teil.
    2016 haben 50 Prozent der Bundesbürger im Alter von 18 bis 64 Jahren an mindestens einer Weiterbildungsmaßnahme teilgenommen.

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