Von der Lochkarte zur Big Data

Anlässlich des 50-jährigen Firmenjubiläums haben wir ein Unternehmensportrait drehen lassen. Begleiten Sie uns auf einer kurzen Zeitreise durch 50 Jahre IT- und RZH-Geschichte. Wir sind stolz auf diesen Meilenstein und freuen uns auf die nächsten 50 Jahre! Einige Impressionen zu unserer Jubiläumsfeier finden Sie hier.


Wir nehmen gute Partnerschaft persönlich

Voraussetzung für eine gute Partnerschaft sind Zuverlässigkeit und Vertrauen. Das gilt nicht nur für unsere Namensvettern, die in Afrika beheimateten Hartmann-Zebras, sondern auch für geschäftliche Verbindungen. Vor allem, wenn es um das wichtigste Kapital Ihres Unternehmens geht: Ihre Mitarbeiter. Als leistungsstarker IT-Partner mit den Schwerpunkten Personal- und Zeitwirtschaft unterstützen wir Sie seit 50 Jahren in der administrativen Personalarbeit. Mit unserer weitreichenden Erfahrung und Kompetenz im Outsourcing übernehmen wir für Sie effizient Ihre HR-Routinearbeiten. Sie haben die Auswahl zwischen verschiedenen Service-Levels – von der Personalabrechnung bis hin zum kompletten Outsourcing Ihrer HR-Prozesse. Somit gewinnen Sie neue strategische Freiräume für Ihr Kerngeschäft.

  • Aktuelles von RZH

  • Gemaco GmbH verlost Tischkicker für unvergessliche Fußballmomente            

    Bei der Fußball-EM 2016 in Frankreich kämpften vom 10. Juni bis 10. Juli die besten Mannschaften Europas um den begehrten Pokal. Mit dem Ende der Europameisterschaft und dem Europameister Portugal stehen nun auch die Sieger des Tippspiels der Gemaco GmbH in Mönchengladbach fest. Volker Ernst, der für RZH an der Gemaco-Tipprunde teilnahm, sicherte sich den dritten Platz und damit den Gewinn eines hochwertigen Tischkickers.
    RZH bekam den Preis von Gemaco am 3. August 2016 überreicht und freut sich, seinen Mitarbeitern außer der bereits vorhandenen Tischtennisplatte nun auch mit dem Team-Kicker einen zusätzlichen sportlichen Ausgleich zur Alltagsarbeit zu ermöglichen. Ein herzliches Dankeschön an die Gemaco GmbH für den professionellen Aufbau und Sponsoring des Tischkickers!


    Die Töchter sind da - Caroline Hartmann-Serve im Interview mit Niederrhein Manager            

    Jahrzehntelang kamen Unternehmer-Töchter in mittelständischen Familienbetrieben für die Nachfolge des Patriarchen meist nur als „Notlösung“ infrage. Das hat sich geändert. Inzwischen sind die Töchter auf dem Vormarsch.
    Die erste Erinnerung, die Caroline Hartmann-Serve an das Unternehmen ihres Vaters hat, ist ein Spiel, das sie mit Streichhölzern und Lochkarten spielte. Lochkarten genau damit hatte 1965 alles begonnen.

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    rzh+plus Magazin - Einblicke und Impulse für HR-Verantwortliche            

    Wir freuen uns, Ihnen heute unser neues rzh+plus Magazin vorzustellen, welches sich mit der Ausgabe 2016 nicht nur umfangreicher, sondern auch mit neuem Cover und frischer Optik präsentiert. Geblieben sind die praxisnahen Beiträge mit smarten Lösungen und Impulsen für die administrative Personalarbeit sowie die inspirierenden Interviews und aktuellen Erfahrungsberichte unserer Geschäftspartner.
    Wir wünschen Ihnen viel Freude bei der Lektüre rund um das Personalwesen und die Zeitwirtschaft sowie die neuesten Entwicklungen in unserem Unternehmen.

    Hier steht Ihnen das neue rzh+plus Magazin zur Verfügung.


    rzh schult - Jahreswechselseminar 2015/2016            

    Alle Jahre wieder bringt der Jahreswechsel in der Personalwirtschaft eine ganze Reihe neuer oder geänderter Gesetze und Richtlinien mit sich, die für Ihre tägliche Abrechnungspraxis relevant sind. Schlagworte in diesem Jahr sind unter anderem Digitalisierung, Änderungen im Meldeverfahren sowie im Reisekosten- und Bewirtungsrecht.
    In unserem traditionellen Jahreswechselseminar informieren wir Sie praxisnah über die wesentlichen Gesetzesänderungen und Neuerungen im Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Zugleich werden Anpassungen im Abrechnungssystem sowie hilfreiche Tipps und Tricks und einen Einblick in die neue webbasierte Oberfläche von P&I LOGA vermittelt. Besuchen Sie unser bewährtes Jahreswechselseminar am 12. oder 14. Januar 2016 und bringen Sie Ihr Fachwissen innerhalb eines halben Tages auf den aktuellen Stand!
    Das Seminar findet in kleinen Gruppen von 13:00 bis ca. 17:00 Uhr in unseren Schulungsräumen auf der Fliethstraße 90 in Mönchengladbach statt. Anmeldeschluss ist der 31. Dezember 2015. Weitere Termine und firmenindividuelle Seminare erhalten Sie gerne auf Anfrage.

    Hier finden Sie das Anmeldeformular.


    50 Jahre RZH in der Presse            

    Hier finden Sie aktuelles Pressematerial rund um das 50-jährige Jubiläum von RZH.

    Jubiläumsfeier mit „Tante Ju“
    Quelle: Niederrhein Manager 09/2015
    http://www.niederrhein-manager.de/jubil-umsfeier-mit-tante-ju-

    MG jubelt
    Quelle: Business in MG 03/2015
    http://www.wfmg.de/epaper/BinMG-2015-03/#/22

    In 50 Jahren von der Lochkarte zum USB-Stick
    Quelle: Rheinische Post 29. September 2015
    http://www.rp-online.de/nrw/staedte/moenchengladbach/in-50-jahren-von-der-lochkarte-zum-usb-stick-aid-1.5431200

  • Aktuelle Stellenangebote
  • Zeit- und Personalwirtschaft sind Ihre Passion? Dann sind Sie bei uns vielleicht genau richtig. Denn als Rechenzentrum mit den Schwerpunkten Zeitwirtschaft und Personalwirtschaft sind wir regelmäßig auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern für unser Team.

    Aktuell suchen wir:

     
    Personalsachbearbeiter/in
    Zur Bearbeitung von Personalabrechnungen mit dem Abrechnungssystem P&I LOGA sowie zur Bearbeitung von Sonderfällen des Personal- und Sozialwesens. Sie unterstützen und beraten unsere Kunden in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen und kümmern sich um die Abwicklung des Bescheinigungswesens. Zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls die Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen, Finanzämtern und die Erstellung von Reports und Statistiken.
    Weitere Details und Informationen finden Sie hier.
     
     
    Werkstudent (m/w) im Bereich Zeitwirtschaft
    Sie möchten neben Ihrem Studium bereits praktische Erfahrung im Bereich Zeitwirtschaft sammeln? Dabei Ihre theoretischen Kenntnisse anwenden und einen interessanten Nebenjob ausüben? Dann bewerben Sie sich bei uns! Wir stellen als IT-Serviceunternehmen unseren Kunden personal- und zeitwirtschaftliche Lösungen im Outsourcing zur Verfügung. Zur Unterstützung unseres dynamischen Teams bei der Betreuung unserer Kunden und Personalsysteme suchen wir ab sofort einen Werkstudent (m/w).
    Weitere Details und Informationen finden Sie hier.
     

  • Personal News

  • HR-Software – Von ERP zur App            

    Mobile Apps, Analyse-Tools, Videos und der Fokus auf teamzentriertes Management verändern den Markt grundlegend. Nicht nur Anbieter, sondern auch Personalverantwortliche sollten deshalb die Augen offenhalten. Dazu rät jedenfalls der HR-Experte und -Berater Josh Bersin in einem Artikel des US-Wirtschaftsmagazins Forbes.

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    IT-Workplaces – Mehr virtuelle Arbeitsplätze aus der Public Cloud            

    Immer mehr IT-Mitarbeiter gehen ihren Aufgaben außerhalb des Büros nach. Stationäre und mobile Technologien verschmelzen zusehends. Laut einer aktuellen Studie zählt die Workplace-Modernisierung zu den wichtigsten IT-Aufgaben der kommenden Jahre. Dabei rücken virtuelle Arbeitsplätze aus der Public Cloud verstärkt in den Fokus.

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    Recruiting – Absolventen wollen zuviel und sind schlecht vorbereitet            

    Eine aktuelle Befragung hat ermittelt, was Personaler an Hochschulabsolventen bei Vorstellungsgesprächen am unangenehmsten auffällt. Danach liegen unrealistische Karriereerwartungen an erster Stelle, dicht gefolgt von unzureichenden Informationen über das Unternehmen und überzogenen Gehaltsvorstellungen.

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    Entgelt – Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von Zweitjobs            

    Mittlerweile üben rund 2,5 Mio. Arbeitnehmer neben ihrer Hauptbeschäftigung einen weiteren Job aus. Dies berichtete die Bundesagentur für Arbeit im Juni 2016. Es gibt verschiedene Varianten von Nebenbeschäftigungen. Doch wie sind diese sozialversicherungsrechtlich zu beurteilen?

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    Recruiting – Online-Stellenanzeigen im 2. Quartal            

    Eine aktuelle Analyse zeigt, wie sich der virtuelle Arbeitsmarkt im zweiten Quartal dieses Jahres entwickelt hat. Danach wurden weniger Software-Entwickler gesucht als im Vergleichszeitraum des Vorjahres. Mehr Online-Jobangebote gab es in der Gesundheitsbranche.

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